" Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso!" Henry Ford
" A quebra de paradigmas pode nos levar a caminhos nunca antes imaginado para ampliar nossos conhecimentos e, consequentemente , o nosso crescimento.
Na empresa é necessário que alguém ouse questionar a forma de se fazer as coisas em busca de novos modelos de trabalho, novos procedimentos e políticas mais adequadas.
Somente quando conseguimos quebrar paradigmas, enxergamos novos caminhos e novas formas de solução.
Mas será que é tão simples assim quebrar paradigmas?
Para você ter uma idéia da força de um paradigma , faça o seguinte exercício(*):
Observe a sequencia de números a seguir., e some em voz alta:
1000
40
1000
30
1000
20
1000
10
_______
Se o resultado que você somou deu 5000( cinco mil) , você fez como 95% das pessoas. Agora se você somar novamente com atenção, verá que acertou até o resultado de 4090.
À partir deste momento, um paradigma se instalou no seu cérebro- " o paradigma do mil".
Pela rotina que se instalou em sua mente, depois de quatro mil" você já nem raciocinou mais e assumiu que o próximo resultado seria cinco mil e não 4100 que seria o correto.
Este exercício mostra como é grande a força de um paradigma.
É preciso, portanto, que paremos um pouco para refletir sobre o que estamos fazendo. Quando caímos na rotina, deixamos de enxergar as oportunidades e convivemos com o que julgamos ser a nossa verdade, mas podemos estar limitados em nossos pensamentos[...]
É necessário sempre refletir sobre nossos processos de trabalho e tentar enxergar novas formas de executar tarefas, visando ao aperfeiçoamento contínuo da qualidade!"
TEXTO DE ALEXANDRE RANGEL
(*) Exercício extraido do livro :
FUTURE EDGE- Discovering the New Paradigms of Success
by Joel A.Barker
Nenhum comentário:
Postar um comentário