Alguns aspectos que são sempre mencionados por colaboradores
quando são pesquisados sobre motivação no trabalho:
-Reconhecer e valorizar suas realizações.
-Confiar e delegar responsabilidades adequadamente.
-Definir as metas com clareza.
-Desenvolver estilo de gerência flexível.
-Envolver as pessoas nas definições dos processos produtivos.
-Saber dar e receber feedback.
-Ser receptivo às sugestões.
-Conhecer o potencial e as limitações de cada um.
-Ser tolerante e paciente com as limitações das pessoas.
-Procurar desenvolver continuamente a equipe.
-Estabelecer um relacionamento aberto e franco.
-Usar uma linguagem adaptada ao nível das pessoas e ocasiões.
-Preocupar-se sinceramente com as pessoas.
Esta pesquisa mostrou como as pessoas precisam de atenção no
trabalho e como isso faz aumentar a
produtividade.Sempre invista no lado humano da qualidade e colha melhores
resultados !
Para refletir:
“ Se eu tivesse 8 horas para derrubar uma árvore, eu
passaria 6 horas afiando o machado!”
MUNDO COACH:
PLANEJAMENTO!
INVESTIMENTO!
MELHORIA CONTÍNUA!
RESULTADOS!
SUCESSO!
