MOTIVAÇÃO

"O trabalho que cada pessoa executa é uma das fontes de motivação da empresa. Por isso, por mais simples que seja a tarefa , devemos nos orgulhar dela.  Quando Abraham Lincoln foi eleito presidente dos Estados Unidos, a classe alta americana se chocou. Como poderia um proletário assumir a liderança do país? Um senador fez um comentário irônico:
_ Vamos ver se o filho de um sapateiro tem condições de dirigir nosso país..
Ao que Lincoln respondeu:
_ Que bom o senhor ter se lembrado de meu pai. Eu gostaria de ser um presidente tão bom quanto meu pai foi um bom sapateiro. Aliás, estou vendo que o senhor está usando um par de sapatos fabricado por ele. Aprendi a consertar sapatos com meu pai; se algum dia os seus apresentarem algum problema, me procure que eu os consertarei.
Não importa o que esteja fazendo, sempre tenha orgulho disso e crie algo especial, porque é nos detalhes que você deixa sua marca .E a qualidade só é percebida quando nos diferenciamos dos demais pelos pequenos detalhes. O  reconhecimento  de um trabalho benfeito aumenta a motivação. E é disto que as empresas mais precisam: pessoas motivadas!"
Desconheço o autor

QUEBRANDO PARADÍGMAS

" Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso!" Henry Ford

" A  quebra de paradigmas pode nos levar a caminhos nunca antes imaginado para ampliar nossos conhecimentos e, consequentemente , o nosso crescimento. 

 Na empresa é necessário que alguém ouse questionar a forma de se fazer as coisas em busca de novos modelos de trabalho, novos procedimentos e políticas mais adequadas.

Somente quando conseguimos quebrar paradigmas, enxergamos novos caminhos e novas formas de solução.

Mas será que é tão simples assim quebrar paradigmas?

Para você  ter uma idéia da força de um paradigma ,  faça o seguinte exercício(*):

Observe a sequencia de números a seguir., e some em voz alta:

1000

  40

1000

  30

1000

  20

1000

  10

_______

Se o resultado que você somou deu 5000( cinco mil) , você fez como 95% das pessoas. Agora se você somar novamente com atenção, verá que acertou até o resultado de 4090.

À partir deste momento, um paradigma se instalou no seu cérebro- " o paradigma do mil".

Pela rotina que se instalou em sua mente, depois de quatro mil" você já nem raciocinou mais e assumiu que o próximo resultado seria cinco mil e não 4100 que seria o correto.

Este exercício mostra como é grande a força de um paradigma.

É preciso, portanto, que paremos um pouco para refletir sobre o que estamos fazendo. Quando caímos na rotina, deixamos de enxergar as oportunidades e convivemos com o que julgamos ser a nossa verdade, mas podemos estar limitados em nossos pensamentos[...]

É necessário sempre refletir sobre nossos processos de trabalho e tentar enxergar novas formas de executar tarefas, visando ao aperfeiçoamento contínuo da qualidade!" 

TEXTO DE ALEXANDRE RANGEL

(*) Exercício extraido do livro :

FUTURE EDGE- Discovering the New Paradigms of Success

by Joel A.Barker